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劳动合同书

来源:        添加时间:2005-6-16 9:50:45        浏览11384次

甲方:
乙方:姓名         性别     ,身份证号码                            ,
户籍地址(邮编、电话)                                              ,
现住地址(邮编、电话)                                              ,
 
依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关的法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、合同期限:
         日至          日止(其中试用期    月)。本合同期限届满前的30日内,经双方协商同意续延劳动关系的,应续签劳动合同。否则,在合同期满后的5日内,应办妥合同终止的善后事宜。劳动合同在履行过程中,甲、乙双方就某专项协议签定协议合同书,若协议合同期含本劳动合同期内,则劳动合同期限应按本劳动合同期限的条款执行,若协议合同书的终止期限迟后于本劳动合同的终止期限,则甲、乙双方签定的本劳动合同期限自然延伸至协议合同书的终止期限。本合同自双方签定之日起生效。
二、工作内容:
甲方安排乙方从事          岗位工作。在劳动合同的履行过程中,甲方可以根据工作需要,适当调整或另行安排部门或岗位,乙方应当服从。
三、劳动保护和劳动条件:
甲方必须严格执行劳动保护,劳动安全、卫生的法律、法规,为乙方提供符合规定标准的生产工作条件,配备符合劳动安全卫生要求的个人防护用品,依法保障乙方的生命安全和身体健康。
四、工作时间、休息假期:
甲方依法执行国家的工作时间和休息休假的规定,合理安排乙方的工作和休息时间,维护员工的休息权利。
若甲方因生产的需要要求乙方加班加点,乙方应执行。
五、劳动报酬:
甲方根据国家有关规定和本公司薪资制度确定乙方劳动报酬形式人民币                    。在乙方成为甲方的正式员工后,甲方将为乙方提供晋级提薪的机会。若合同期内,乙方没有尽职工作,经考核确认,甲方有权减低乙方的月薪资和职务,但不得低于当地政府公布的当年度最低月收入。
六、劳动纪律:
乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度与劳动纪律。乙方若违反劳动纪律或甲方制定的各项规章制度,甲方可视情节轻重,给予不同的处分,直至开除。造成甲方经济损失的,根据损害后果和责任大小,乙方应给予赔偿,同时甲方保留依法起诉的权利。若甲方违反《劳动法》和国家的法律、法规,乙方有权通过工会、劳动仲裁或诉讼方式给予解决。
七、劳动合同的续定、解除或终止:(下列各条款的词组诠释:①当事人:指甲、乙双方;②用人单位:指甲方;③劳动者:指乙方。)
1、        依《劳动法》第二十四条的规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2、        依《劳动法》第二十五条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)    在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)    严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)    严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)    被依法追究刑事责任的。
3、        依《劳动法》第二十六条的规定:有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:
(1)    劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调动工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,指使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
 
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
4、依《劳动法》第三十二的规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(4)    在试用期内的;
(5)    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(6)    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    5、依《劳动法》第二十三条的规定:劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
八、劳动合同在履行过程中,甲、乙双方在协商一致的基础上,在不违反法律、法规的情况下,可以变更合同的条款,若协议合同书中有其他专项条款约定的,应遵其约定,未涉及的事宜仍按本劳动合同条款执行。
九、甲、乙双方在履行劳动合同的过程中,要求协商解除劳动合同的,均应在解除合同之日的前30日以书面形式通知对方。在这协商期间甲、乙双方必须依劳动合同条款履行各自的义务。
十、双方的其他权利和义务:
1、在合同期内,乙方享有参加合法的工会、党团组织,及其各项合法的政治权利和国家法定的待遇,以及获取政治荣誉、物质奖励的权利。
2、在合同期内,乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度,定量保质按时的完成工作目标,热心参与团对活动,努力成为优秀员工。
3、在合同期内,甲方必须依法为乙方(试用期结束后成为甲方正式员工)缴纳社会保险费,应当创造条件,改善集体福利,不断提高乙方的福利待遇。
4、签定《保密与不泄露协议》的员工(乙方),(在甲方认为必要的情况下)甲方依法有权在劳动合同期满前三个月到六个月,调离乙方到不涉密的相关岗位,乙方须服从安排。保密承诺人(乙方)不论以何种形式与公司(甲方)解除劳动合同后,应有责任遵守《保密与不泄露协议》的内容。
十一、甲方违反劳动合同的责任:
 1、甲方擅自解除合同的应向乙方支付违约金RMB       元。
 2、依国家法律、法规规定的其他违约赔偿。
十二、乙方违反劳动合同的责任:
1、乙方违反本合同的条款给甲方造成的经济损失,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
2、乙方擅自解除合同的,应向甲方支付违约金RMB       元。
3、赔偿乙方出国考察及培训所发生的费用依甲乙双方签署的专项协议发生的费用;赔偿奇特协议发生的费用。
4、依国家法律、法规规定的其他违约赔偿。
十三、本劳动合同未尽事宜,今按照各项规章制度办理,若与国家的法律、法规有冲突,则按国家的法律、法规办理。
十四、因履行本劳动合同时发生争议,双方可通过协商解决或向福州市劳动争议仲裁委员会申诉。本劳动合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
 
甲方:                                  乙方:
法定代表人:
签约时间:    年    月    日
 

 

 

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